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    猎头们被高薪所诱惑,以避免盲目

    更新时间:2019-03-06

    雪莉搬到新单位已经六个月了。虽然这略低于她原来的期望,但新单位的工资和环境总体上令她满意。在工作中,雪莉接到了一个猎头的意外电话。在电话中,猎头向雪莉推荐了一份好工作:一家前100强纳税人公司的执行董事,月薪15000元。有关更详细的信息,如单位的名称,猎头说,除非雪莉有意,否则不方便透露。从现有资料来看,这份新工作还不错,尤其是每月15000元的工资让雪莉心跳加速。但她对这份好工作有很多疑问:这么高的薪水是否意味着这份工作非常困难?她能胜任这份工作吗?一旦她去面试,同事和领导都会认识她?这会给她现有的职位带来危机吗?雪莉应该拒绝这个不确定的机会还是主动与猎头沟通以获取更多信息?换句话说,她应该如何与猎头沟通,她应该听取哪些关键信息?雪莉在接到猎头的电话后应该考虑跳槽吗?作者认为雪莉应该首先根据自己的职业规划来判断,而不是盲目地看待自己新工作的高薪。据她分析,求职者的跳槽选择主要是从企业文化、职业平台、工资水平和发展空间等方面来评价他们跳槽后的工作满意度和工作期望。在职业生涯的不同阶段,职业等级选择的这些方面是不同的。”专家说,对于刚走出校门,还处于初级阶段的新求职者,在选择就业时,应选择一些规模成熟、培训机构完善的企业。此时,应把企业文化和专业平台放在首位,其次是薪酬水平和发展空间。对于已经工作一段时间并进入职业成长阶段的员工,首先要放在企业文化发展平台上,最后放在工资水平上。当工作场所的员工有一定的工作经验,并且他们的职业生涯已经进入成熟阶段时,需要从企业文化和工资水平来衡量一份工作是否适合他们。因此,专家建议,像雪莉一样,那些接到猎头高薪电话的人不应该急于做出跳槽决定,而应该根据自己的实际情况来衡量自己的水平,是否能适应所提供的高薪工作,而不是过早地促进职业发展,这将导致自己的事业基础不牢固。

    猎头们被高薪所诱惑,以避免盲目

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