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人社部:5月起将推出新的技能型人才职业资格证书

更新时间:2019-11-06

北京时间5月9日消息,据人力资源和社会保障部网站消息,近日,人力资源和社会保障部办公厅下发《关于进一步做好技能人才职业资格证书颁发管理工作的通知》,要求规范实施《国家职业资格目录》(以下简称《目录》),对技能人员职业资格证书(以下简称证书)的颁发和管理。

通知明确,自2018年5月起,人力资源和社会保障部正式推出2018版证书2018版证书采用2015版证书的颜色、基本样式和防伪技术指标,对证书内页相关内容进行修改和调整。将“职业(工种)、等级”调整为“职业资格”,并在其下增加一个空行,填写目录中的职业资格名称;增加“职业方向”,填写相应职业技能标准确定的工种或模块名称(或用“-”代替空项)。证书的编码和核验按原部有关规定执行。

人社部:5月起将推出新的技能型人才职业资格证书

通知强调,2018版证书由人力资源和社会保障部统一印制,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责监督、统计和发放。空白证明按各地区和有关部门(行业组织)上一季度确定的各级合格人数,每季度提前发放一次。各地区、各有关部门(行业组织)要加强统筹安排,避免出现证照短缺,特别是结构性短缺。

根据通知,各地区、各有关部门(行业组织、集团公司)按照《人力资源和社会保障部办公厅关于取消部分技能人才职业资格证书后续工作的通知》(人社发〔2016〕号)执行。182)和《人力资源和社会保障部办公厅关于国家职业资格目录岗位实施技术的通知》(人社发〔2017〕133号)要求,做好后续工作,加强证照规范化管理,相关信息不予上报。

根据通知,持证人因境外就业申请,申请补发遗失的证书或补发证书,且证书职业(工种)在目录内的,由原发证机构负责审核处理,补发或者补发证书,应当使用原证书编码,并在备注栏注明;职业(工种)不在目录内的,不予补发或者补发,由原发证机构出具书面证明。其中应详细说明原始证书的细节。

通知强调,各地区、各有关部门(行业组织、集团公司)要按照“谁认证谁负责、谁发证谁负责”的原则,规范考试管理,做好证书印制和发证工作。要以发证管理为切入点,从整体上加强职业技能鉴定信息化建设,确保数据安全、真实、完整、准确要承诺办证时限,简化办证流程,缩短发证周期,为人民群众提供优质高效的公共服务。

通知明确,2015年版证书将于2019年1月1日起停办。以前依照本条例颁发的证书继续有效。原环境保护部、国家铁路局、原安全生产监督管理部门有关单位实施的职业资格证书仍使用原证书,证书的颁发管理按照原来的规定连续4小时向室外排放污浊空气,向室内排放新鲜空气,使居住环境更加健康舒适。

一。来自新风系统制造商的数据证实了环境空气的重要性:

随着高层建筑的日益增多和周围空气的减少,特别是近年来,由于房屋内有害物质的存在,导致建筑不良综合征的空调事故时有发生因此,环境空气质量是我们健康的关键因素。

2.新风系统制造商推出更舒适健康的设备:

绿色美国中央新风系统可以为您提供健康节能的环境系统解决方案,为您创造一个自然、舒适、环保、低碳的生活和工作环境,无论是在民用住宅、商业建筑还是工业领域。

 

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