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人社部办公厅进一步做好技能人才职业资格证书颁发管理工作

更新时间:2019-10-30

 

近日,人力资源和社会保障部办公厅下发《关于进一步做好技能人才职业资格证书颁发管理工作的通知》,这就要求规范实施《国家职业资格目录》(以下简称《目录》),颁发技能人才职业资格证书(以下简称证书)。

通知明确,自2018年5月起,人力资源和社会保障部正式推出2018版证书。2018版证书采用2015版证书的颜色、基本样式和防伪技术指标,对证书内页相关内容进行修改和调整。将“职业(工种)、等级”调整为“职业资格”,并在其下增加一个空行,填写目录中的职业资格名称;增加“职业方向”,填写相应职业技能标准确定的工种或模块名称(或用“-”代替空项)。证书的编码和核验按原部有关规定执行。

人社部办公厅进一步做好技能人才职业资格证书颁发管理工作

通知强调,2018版证书由人力资源和社会保障部统一印制,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责监督、统计和发放。空白证明按各地区和有关部门(行业组织)上一季度确定的各级合格人数,每季度提前发放一次。各地区、各有关部门(行业组织)要加强统筹安排,避免出现证照短缺,特别是结构性短缺。

根据通知,各地区、各有关部门(行业组织、集团公司)按照《人力资源和社会保障部办公厅关于取消部分技能人才职业资格证书后续工作的通知》(人社发〔2016〕号)执行。182)和《人力资源和社会保障部办公厅关于国家职业资格目录岗位实施技术的通知》。按照《关于做好合格人员职业资格相关工作的通知》(海船发〔2017〕133号)的要求,做好后续工作,加强证照规范管理,相关信息不予上报。

根据通知,持证人因境外就业申请,申请补发遗失的证书或补发证书,且证书职业(工种)在目录内的,由原发证机构负责审核处理,补发或换证时,应使用原证号,并在备注栏注明;若该职业(工种)不在目录内,则不予换证或换证。原发证机构应当出具书面证明,书面证明应当载明原证书的内容。

通知强调,各地区、各有关部门(行业组织、集团公司)要按照“谁认证谁负责、谁发证谁负责”的原则,规范考试管理,做好证书印制和发证工作。要以发证管理为切入点,从整体上加强职业技能鉴定信息化建设,确保数据安全、真实、完整、准确。要承诺办证时限,简化办证流程,缩短发证周期,为人民群众提供优质高效的公共服务。

通知明确,2015年版证书将于2019年1月1日起停办。以前依照本条例颁发的证书继续有效。原环境保护部、国家铁路总局实施的职业资格证书仍使用原证书。

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